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全球高端港航物流供应链产业数智化服务商

聚合数字经济优势 赢海为船员就业服务提供数字化转型

发布时间:

2023-05-18


在我国,航运业承担了50%以上的内贸运输和90%以上的外贸运输任务。海员是奋战在航运业最前线的无名英雄。根据《2020年中国船员发展报告》数据显示,我国共有注册船员超过171.6万人,其中海船船员80.8万人,海船船员中共有注册国际航行海船船员59.3万人,注册沿海航行海船船员21.5万人。

作为海上物流链畅通和水上交通安全形势稳定的重要保障,船员群体在国家社会经济发展和总体安全中发挥着重要的作用。目前,我国船员总体数量虽然有一定的规模优势,但面临着活跃船员占比不高、职业吸引力下降,整体素质有待提升,职业发展环境亟待优化,国际竞争力还需进一步提升等诸多现实问题。

随着航运科技的快速进步和环境保护标准的不断提高,对船员的综合素质提出了更高的要求。如何立足船员职业发展诉求和航运发展需求,促成船东、船管和船员之间稳定的供给需求?

赢海科技的数智船员服务平台给出了答案!

为深入贯彻落实《交通强国战略纲要》,优化船员职业发展环境,赢海数字船员服务平台,坚持“以船员为中心”的理念,持续深化便利船员举措,通过数智船员服务平台提供“船员纳税”“船员招聘”“船员证培”“船员人事”“船员信用”“船员福利”等智能服务,打破传统单一的船员“培、考、发”管理,为船员提供职业生涯全过程、全周期、全环节的数智服务,持续优化船员职业发展环境,利用数字技术赋能船东、船管与船员端的供给需求服务,推动提升船员的获得感和幸福感。

目前,赢海数智船员服务平台已服务船员劳务公司1000+家,船员300000+名。

近年来,虽然我国船员数量持续位居世界前列,有突出的规模优势,但在结构和整体素质方面还有较大提升空间。由于船员职业的特殊性以及船员用工形式的多样性,船员权益保障不够充分,职业服务体系滞后问题尤为突出。

赢海科技针对这一问题,通过数字船员服务平台,实现了业务流、资金流、发票流、合同流,“四流合一”的云船付业务服务流程。不仅为航运企业提供等额增值税专用发票,做进项抵扣,降低企业所得税,节省成本,确保了企业合同约定服务内容与票据项目符合,保证企业业务的合规性。与此同时,为船员缴纳个税,提供完税证明,保障了船员的正规权益,消除了船员的后顾之忧。

此外,赢海同时为外贸船及其周边船员提供美金代发业务,提供结汇发放完税一站式服务,赋能企业外币业务闭环高效。

中华民族有着悠久的航海历史和文化,中国船员用自己的智慧、勇气、汗水在人类文明史上书写了华丽篇章。赢海科技立志通过数智平台,为船东/船管企业打造“安全 省钱 省心”的专属服务,为船员提供职业全周期全链条服务,保障好船员切身利益,优化船员发展环境,让船员更安心、更专注于自身的职业发展,从而形成一支稳定发展的高素质船员队伍。

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